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      15. 通信行業有哪些崗位是比較熱門?

      16. 發布時間:2018-06-19 13:23
      17. < span class="BSHARE_COUNT bshare-share-count" style="float: none; ">4.09K
      18.   一年一度的就業季的到來,相信很多畢業生都會問通信工程專業畢業了能從事什么工作?這個永遠都是不變的話題!其實根據往年的就業情況來看,主要還是以下這幾類:

          第一類進入運營商的還是很多人的優選職業,畢竟是國企待遇和福利相比都比較不錯,三家運營商中以移動的工資和福利最好,和未來的發展機會吸引著無數畢業生。

          第二類是通信設備商,具體以華為和中興為代表,華為設計了一套“定崗定薪,易崗易薪”的工資體系,應屆本科碩士入職13級,博士14級,內部公開查閱只顯示至22級,超過22級總裁級別不公開顯示級別。據多位華為員工透露,在2014-2015年大幅度提升工資基線后,每級工資差距大概在4000元。13級在9000-13000元,14級13000-17000元,15級17000-21000元,16級21000-25000元,17級25000-29000元,越往上工資薪酬差距越大。從一份華為律師函件中顯示:某地區部某銷售副總裁崗位22級,工資稅前82500元。一般入職5年,績效中等以上,職級15級,年薪稅前30-50萬;入職10年,績效中等以上,職級16-17級,年薪稅前50-100萬。職級18級以上,考評中等以上,年薪稅前都超百萬,估計數目數千人,加上海外常駐人員外派補助,年薪稅前超百萬人數估計超萬人。中興建立了一整套培訓、使用、激勵人才的機制,特別是給人才發展空間、培養和利用才,真正做到了“待遇招人,事業留人”。中興建立了一套激勵人才的機制,不僅為員工提供一流的薪資和福利保障體系、培訓體系,同時在公司內部大力營造互相尊重的、和諧的文化氛圍,以感情留人。

          第三類是通信服務商,主要是為移動、聯通、電信提供服務的第三方企業,這一類就業的職位很多,如網絡優化、工程督導、工程設計、技術支持、設備生產、傳輸工程師、工程師、網管、施工人員、調測工程師、軟件開發等,這也是需求最大的也是比較容易就業的崗位,工資待遇還算一般,網絡優化類以人員的高流動性經常是人隨著項目跑,經常出差但是出差補助還是很高的,適合那些充滿斗志立志闖世界的朋友們,其他類主要以通信設施和施工的職位為主相比來說還是比較穩定的。以上簡要的分析了一下通信行業的職位需求狀況,如果想更深入的了解這方面可以關注VoIP通信技術網有更全面的介紹!

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      19. 圖說天下
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